転職が決まってから入社時の対応の詳細

転職が決まってから入社時の対応

投稿者:つなよしさん

転職活動中に採用が決まって、いよいよ入社の時期が決まったら原則的に入社のを予定している日に入社をする事です。
しかし、転職希望者の事情によって入社の日が遅れたり、入社を辞退する人もいるようです。
一方で、採用面接などで入社の時期をあらかじめ聞いていたのに企業の都合で入社の都合をする企業もあります。
入社する時期はいくら都合があったとしても、入社予定日の3ヶ月以上も待って欲しいという事を言われると、当然ながら企業も業務に支障を及ぼす事になって、他の転職希望者を探さざるを得ないので、迷惑がかかることを踏まえて早めに入社を済ませます。
入社は早いほど企業側にとって良いですが、いくら事情があったとしても、遅くても入社予定日の一ヶ月前には入社できるようにしておく事が大切です。
企業の都合で、連絡した時に明日から来て欲しいと言われた時にすぐに対応できると、企業に良い印象を与えます。

2014/09/02 18:18

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投稿者:まつしまさん2014/09/04 14:20

つなよしさんの言われている通り、確かに、転職に成功し、内定をもらったら、できれば早めに入社というのは、その新しく入社する企業にとってはそうでしょうね☆しかし、転職する側としては、なかなか難しい面もあるのかもしれませんね。というのも、責任のあるポジションに既にいる場合、自分ひとりの引き継ぎだけの問題ではないし、チームや部署全体のことを考えた形での対応をすべきでしょうし、「継ぎが決まったから、さようなら!!」というのはまずい気がするので、うまくできればよいですね☆

投稿者:しまうまさん2014/12/09 23:44

明日から来て欲しいなんて企業、そうとうやばそうですね。そこらへんに余裕がない会社はきっと、すごい労働量になるんだろうなと思う。転職してくる人材を待つ余裕のない会社はきっとまたすぐにやめられます。ある意味そういうところも一つの判断基準ですね。一ヶ月も2ヶ月も待てると言ってくれる企業であれば、それなりにいい仕事環境が整っていそうですよね。

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