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面接で見られている特性について教えます

投稿者:いのししさん

企業側が応募者に対してみている特性に関して、応募者の何を見ようとしているのかご存知ですか?
転職希望者や新卒者にかかわらず、一旦会社に入社したら会社に定年まで働くということを企業側の本音としての前提として期待しているわけです。
企業の業績を良くするのは当たり前のことであるが、企業に入社した時は新入社員であっても転職者であっても、できる人材として活躍を期待しています。
企業が望む応募者の特性として、個性などのオリジナルを求めている傾向です。
理由としては、様々な事に幅広い人材を企業側は求めています。
また、協調性や積極性などを求めていて、チームワークとして会社に貢献できて、自分の意見を持った人材であるかどうかを面接で確認します。
さらに判断と実行を行って、仕事に対して任体制や応用の力があるかどうかを査定するので、自分の特性をきっちりと理解しておく必要があります。

2014/06/24 14:22

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投稿者:夜なんですさん2014/07/04 13:55

いのししさんの言うことも良く分かりますし、それは事実だと思います。
企業側も応募する側も理想はそういう関係になることだと思うからです。
でも、現実は全然違いますよ。自分から積極的に仕事をしていこうとは誰でも思っています。でも思っていても上手くいかないです。
いのししさんのいう事はきれいごとだと思いますね。
そんなことはみんな分かっているんですから、どうすればそんな行動ができる人になるのか伝えるべきではないですか?
少し偉そうに言ってしまいました。

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