選考が通った場合は面接までに分析をすることが大事の詳細

選考が通った場合は面接までに分析をすることが大事

投稿者:つっちーさん

転職活動の最中において、転職を果たすために様々な選考は避けて通れないが、企業側は選考を通過する条件を掲げて、多くの対象者からふさわしい人を選んでいきます。
書類選考においては、書類の内容で選考をして企業の条件をクリアしているという事で、書類選考に合格したと言えます。
企業が掲げている条件として、例えば英語力を掲げていたとしても、書類選考においては英語が出来るから書類選考に通過したといえるわけではないことです。
英語力の条件として掲げている場合は、他の応募者に関して英語力があって、英語が堪能な人がいます。
書類選考に通過した要素として、書類の中身で英語力があってさらに採用に向けてこの人にあってみたいという気持ちをもたらしたのです。
しかし、面接に通過した理由に関して英語力があったという勘違いである考えは控えることで、自分の魅力な部分を面接で伝えるために分析は必要です。

2014/06/23 14:14

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投稿者:トリプルXさん2014/07/03 16:56

自分の意見もつっちーさんと同じです。企業側は書類ではここの部分を基準にすると書いていても会社の方針や人事担当の人次第で少し変わってきますもんね。
わたしが聞いたり経験したのは面接と採用試験を行っていて多くの人が面接で緊張していたけど、実際には試験のウエイトが大きかったり、採用試験は最低限の学力があれば良くて面接での人物評が大事だったりでしたね。
応募者にはわからないのでどちらも気が抜けないっていうのが苦しいですね。

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