会話によるコミュニケーションを磨きながらの転職活動の詳細

会話によるコミュニケーションを磨きながらの転職活動

投稿者:Tatsuさん

最近では成果主義が横行しているのが現状で、メールのシステムなどのコミュニケーションに関するツールの進行で部下の面倒を見なくなったり、昔ほど会話をしない状態が顕著であることが特徴です。
ビジネスの場でパソコンや携帯電話のメールなどのやり取りが主流になっている中で、会話によるコミュニケーションの不足に懸念しています。
転職活動で行う会社訪問による面談や面接は、決してパソコンでのメールでやり取りはしませんよね?
メールという文字でコミュニケーションをしているので、会話力の低下で面接での会話が成り立たない場合が多くなっています。
退職を強要された場合も仲間はかばってにくくなる状況の中で、多くの年代の人と自分から語りかけることが重要で、面接の練習にもなります。
転職活動の際に会話力のない人が決して採用されないことはないのですが、伝えるという能力が低下するので、会話の練習というのは非常に重要です。

2014/06/22 06:34

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投稿者:キャサリンさん2014/10/24 15:13

確かに最近は、成果主義がさらに進行している気がしますね。某大企業も最近、一般職を含めた社員も成果主義にするとの報道が出ていました。現在の総理大臣も、成果主義の導入を推奨しているようです。私は、もともと成果主義100%の会社にいて新入社員の時からそのような雰囲気の中でいたので、むしろその方が慣れているというか、普通です。しかし、転職した先は、成果主義は全くなく、定性評価です。何を根拠に評価しているのか全く分かりません。ちょっと気持ち悪いです。

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