会社が求める即戦力ってどういうことなんでしょうか?の詳細

会社が求める即戦力ってどういうことなんでしょうか?

投稿者:即戦力さん

転職活動の際に採用の材料としての欠かせない要素として、即戦力という言葉があります。
即戦力は、会社でどういった仕事をして会社に貢献していくかの目標を定めていることと同じ意味です。
即戦力という意味合いで勘違いしてはいけないことは、資格や仕事の経験があったとしても、即戦力にはつながるわけではないということです。
従って、会社に入る際に、明確な自分の入社後の行動や自分の現状と将来像を採用担当者や社員と共感できる人が即戦力を持っているといえます。


 


一方で、即戦力とは会社での仕事内において、仕事の円滑化を図れて、問題解決の糸口をすばやく見つけることができ能力の一面を持ちます。
転職活動の面接において、仕事の能力があっても、会社から見て逸材とは言い切れないのです。
即戦力をつけるための重要なことは、自分を良く知って転職活動を行っていくことだと自分は思います。


みなさんどう思いますか?

2014/04/09 02:30

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投稿者:束せんさん2014/04/25 03:41

即戦力って、会社ごとに違います。例えばエンジニアならすぐにプログラムが書ける人でしょうし、営業なら、すぐに結果が出せる人です。
結果も会社によって違いますから、何とも言えません。
自分がどういった会社に入って、どういった成果を出したいかそこが明確になってないとそもそもどうなの?って話になりそうですね。
問題解決も大事ですけど、問題自体がない仕事だってあります。ただPCのレベルが速ければいいとか、本当にマチマチでしょうね。

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