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現在の景気と転職市場について
現在の景気はアベノミクスという経済効果で、徐々に持ち直していて、失業率も当初心配されていたほどの割合にはなっていません。 しかし、昔のような誰でも正社員という安定な要素は含まれていなくて、正社員に対...
転職市場における時期の活発な月とは
転職市場の活発な時期は、おおむねどの企業でも1月から3月にかけてが活発な時期で、正月を過ぎて一週間後から転職活動において勝負が始まります。 4月は大概の企業で新年度に突入して、新入社員とともに人材を...
これからの転職市場で求められる人材について
これまでの転職市場においては、会社の条件に満たせば採用をして入社しやすかったが、将来の転職市場においては、進化をするという要素がなければ転職は難しい時代となります。 景気が回復して、転職市場において...
将来における日本の転職市場についてお話しします
日本国内の転職市場において、将来は少子高齢化の影響で中小企業の絶対数が現在よりもはるかに少なくなって、若年者の人手不足によって転職市場が狭まる可能性が高いです。 将来において企業を長期的に継続してい...
少子化と転職市場との関係をご存じでしょうか
最近において日本では少子化が進行していて、アルバイトや正社員の売り手市場が加速されている傾向で、特に外食産業や介護の産業において人材の空洞化が目立つようになったことが最近の求人に関する傾向です。 人...
転職に好ましい時期、タイミングについて
転職市場において、結婚式の市場や引越しの市場と同じように転職が行いやすい季節に関する季節性は、当然ながら存在をします。転職活動のピークは、入社式の半年前から秋が深まる頃に向けて多くなります。会社によっ...
35歳の転職に関する限界説ってもうないの??
十年ほど前は転職の市場において、35歳までが転職の限界と呼ばれてきました。これまでは、35歳を過ぎると会社が若い人を育てていって、一定の年齢に達すれば即戦力になるという考えがあったのです。しかし、最近...

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